دانلود پایان نامه:تحلیل اثر بخشی برنامه های آموزشی در بیمارستان شهدای شهرستان سرپل زهاب در سال 1392

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی رشته :مدبریت

گرایش :بازرگانی

عنوان : تحلیل اثر بخشی برنامه های آموزشی  در بیمارستان شهدای شهرستان سرپل زهاب در سال 1392

وزارت علوم تحقیقات و فناوری

دانشگاه پیام نور

واحد سرپل ذهاب

پروژه تحقیقاتی

جهت دریافت مدرک کارشناسی در رشته مدیریت بازرگانی

 

موضوع پژوهش:

تحلیل اثر بخشی برنامه های آموزشی

در بیمارستان شهدای شهرستان سرپل زهاب در سال 1392

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)فهرست مطالبفصل اول : کلیات تحقیقمقدمه...............................................................................................................................2بیان مسأله.........................................................................................................................3اهمیت موضوع................................................................................................................4اهداف تحقیق.................................................................................................................5فرضیات تحقیق..............................................................................................................6سؤالات تحقیق..............................................................................................................6جامعه آماری و نمونه آماری.........................................................................................7قلمرو مکانی و زمانی تحقیق.........................................................................................7کاربرد نتایج تحقیق.....................................................................................................7تعاریف......................................................................................................................8فصل دوم: ادبیات تحقیقمقدمه.......................................................................................................................11تعریف آموزش ......................................................................................................12اهمیت آموزش ......................................................................................................14یادگیری................................................................................................................15آموزش کارکنان..................................................................................................18اصول آموزش کارکنان .....................................................................................19الگوهای مناسب آموزش کارکنان‏.....................................................................22روش و فنون آموزش در سازمانها ....................................................................24ارزشیابی آموزشی واهداف آن .......................................................................27شاخصهای ارزشیابی آموزش ........................................................................29ضرورت تعیین اثر بخشی برنامه های آموزشى...............................................30ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشى ...........................................................33پیشینه ی تحقیق ............................................................................................36فصل سوم: روش شناسی تحقیقمقدمه...........................................................................................................39روش تحقیق.................................................................................................40ابزار گرد آوری داده ها................................................................................40روایی و پایایی پرسشنامه...............................................................................41آزمون آماری...............................................................................................41جامعه و نمونه ی آماری................................................................................41قلمرو تحقیق ................................................................................................42متغیرهای تحقیق ..........................................................................................42فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده هامقدمه.............................................................................................................45آمار های توصیفی..........................................................................................46آمار های استنباطی..........................................................................................52فـصــــل پنجــــــم: نتیجه گیری و پیشنهادمقدمه............................................................................................................55نتایج..............................................................................................................56پیشنهادات....................................................................................................57فهرست منابع................................................................................................59پیوست پرسشنامه..........................................................................................63 فصل اولکلیات تحقیقمقدمه :امروزه پیشرفت وتوسعه سازمانها وموسسات در گرو ارتقا سطح دانش ،مهارت ، رفتار وبینش منابع انسانی است بر همین اساس شاهد هستیم که اغلب موسسات وسازمانهای پیشرو بیش از پیش توجه خود را به آموزش وبهسازی منابع انسانی معطوف داشته وتبیین جایگاه واقعی آموزش در مسیر توسعه سازمانها ،رسالتی بزرگ بر دوش آنها نهاده است.افزایش دانش وتغییرات پرشتاب تکنولوژی سبب شده است که سازمانها آموزش وبهسازی منابع انسانی را به عنوان محور توسعه در راس برنامه های خود قرار دهند.وبرای بالا بردن میزان توانمدی کارکنان خود از همه ابزار ممکن استفاده نمایند. چرا که گستره فراگیری آموزش در جهان امروز وابستگی مستقیم به متدولوژی پویا دارد.اما بهره گیری از این متدولوژی رابطه ی نزدیکی با ابزار برتر را اقتضا می کندوابزار برتر ،بهترین امکانات را برای تسهیل پویایی آموزش فراهم می آورد .در طول قرون آموزش ،وام دار ابزار ومنابعی بوده که دسترسی به آنهابا صرف عمر محقق وتحقیق همراه بوده وچه بسا پژوهش ها وپژوهشگران فراوانی به علت فقدان ابزار ومآخذ در این راه متوقف شده اند،امروزه همگان پذیرفته انداین راه دشواربه سریعترین شکل ممکن هموار شده وبه ساده ترین صورت قال دسترسی است.آموزشگران همیشه در آرزوی استفاده توامان ابزار دیداری، نوشتاری وشنیداری بوده اند تا در ارتقاتحصیل وتدریس ،بالاترین تاثیر را حاصل کنند.وجود تجهیزات چند رسانه ای وقدرت بهره گیری از همه ابزارآموزش ،رمز موفقیت این شیوه خواهد بود(پیدایی ،1382،3). با توجه به اینکه تجزیه وتحلیل میزان اثربخشی آموزش ها ،ظاهرا امری مشکل وبحث بر انگیز به نظر می رسد اما از یک ضرورت جدی برخوردار است ودر اغلب سازمانهای امروزی ضرورت جدی برای ارزیابی توانایی وقابلیتهای آموزشی کارکنان وجود دارد.لذا تحقیق حاضر به دنبال این است که با بررسی ابعاد مختلف اثر بخشی برنامه های آموزشی در بیمارستان شهدای سرپل زهاب گامی هر چند کوچک در راستای ارتقای سطح علمی وتوانمندی نیروی انسانی این سازمان بردارد.بیان مسأله:وجود برنامه های آموزشی مناسب به عنوان یکی از فاکتورهای مهم و مؤثر بر عملکرد کارکنان از اهمیت بالایی برخوردار است و نبود برنامه های کارا و مناسب باعث کاهش اثر بخشی و بهره وری سازمان شده و از طرفی تأثیرات منفی بر روحیه ی کارکنان خواهد گذاشت.در این تحقیق به دنبال آن هستیم که با استفاده از روش های ارزشیابی مناسب میزان اثر بخشی برنامه های آموزشی در سازمان را مورد بررسی قرار دهیم.متأسفانه در اکثر سازمان ها و مؤسسات کشور ما به هنگام تعدیل نیرو یکی از اولین واحد هایی که با همین هدف به سراغ آن می روند واحد آموزش سازمان است چرا که نسبت به سایر سازمان ها ضرورت چندانی برای وجود آن احساس نمی کنند.حال در چنین زمانی است که ضرورت و اهمیت تجزیه و تحلیل و بررسی میزان اثر بخشی برنامه های آموزشی آشکار می شود.لذا دلایل اصلی انتخاب این موضوع را می توان این چنین بیان کرد:- توجیه دلایل وجودی فعالیتها و برنامه های اموزشی و نشان دادن نقش و اهمیت این فعالیت ها در تحقیق اهداف سازمان.- اخذ اطلاعات در مورد اینکه چگونه می توان فعالیتهای آموزشی سازمان در آینده را بهبود داد.تعداد صفحه : 71قیمت : 14000تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود پایان نامه به شما نشان داده می شود

و در ضمن فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

پشتیبانی سایت :        09309714541 (فقط پیامک)        info@arshadha.ir

در صورتی که مشکلی با پرداخت آنلاین دارید می توانید مبلغ مورد نظر برای هر فایل را کارت به کارت کرده و فایل درخواستی و اطلاعات واریز را به ایمیل ما ارسال کنید تا فایل را از طریق ایمیل دریافت کنید.

--  -- --

مطالب مشابه را هم ببینید

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه های دانشگاهی است. مطالب مشابه را هم ببینید. برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید